меню

Аналитика

UI/UX дизайн
Вёрстка HTML/CSS/JS

Южная Транспортная Компания — лидер в сфере перевозок в Южном Федеральном Округе

Цель проекта

Создать корпоративный HR портал, который станет центральным элементом стратегии по привлечению и подбору персонала.

Именно с таким запросом к нам обратился один из наших постоянных клиентов — Южная Транспортная Компания, лидер в сфере перевозок в Южном Федеральном Округе: более 300 единиц техники в собственности, более 1000 человек в штате.

О проекте

В данный момент вопрос подбора кадров наверно один из самых болезненных вопросов для бизнеса, неважно из какой отрасли — тотальный дефицит. Работодатели конкурируют между собой, стараются выстраивать стратегию построения HR-бренда. Важным звеном такой стратегии является корпоративный портал о карьере в компании.

Портал должен не только предоставлять информацию о вакансиях, но и раскрывать культуру компании, её ценности и возможности для карьерного роста, а также служить платформой для взаимодействия с молодыми специалистами и студентами.

С первых экранов мы сразу отмечаем ключевые преимущества компании

и в дальнейшем расширяем эту информацию и неоднократно повторяем, чтобы потенциальный соискатель искренне захотел работать в компании

UI / UX

Пользователи могут легко находить актуальные вакансии, фильтровать их по географическому положению, просматривать детальную информацию и оставлять отклики

Заполнение отклика реализовано по шагам, каждый из этапов выглядит просто и доступно

Это позволяет повысить процент успешно заполненных анкет. В случае, если соискатель не заполнит анкету до конца, до его контакты сохраняются и в дальнейшем HR-специалист может с ним связаться, проконсультировать.

Хотели бы заказать сайт?

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для обсуждения

Карьерные медиа

Раздел с новостями о карьерных событиях и развитии в «ЮТК» позволяет держать потенциальных кандидатов в курсе последних новинок и возможностей

Выпускникам и студентам

Особый раздел посвящен студентам и выпускникам, где они могут узнать о стажировках, обучающих программах и первых шагах в карьере в «ЮТК». Т.к. воспитание кадров — это один из самых доступных вариантов устойчивого развития.

Смотрите также