Контакты
Адрес
Фронт-офис: г. Москва, ул. Суворовская, д. 6, стр.7, 2 этаж
Бэк-офис: г. Кемерово,
ул. Тухачевского, д. 22а
Создаем яркие и эффективные проекты
Услуги
Меню
Соцсети
кейсы
агентство
контакты
меню
кейсы
агентство
контакты
меню

Разработка HR-портала

для Южной Транспортной Компании

Разработка HR-портала для ЮТК
Аналитика

UI/UX дизайн
Вёрстка HTML/CSS/JS
Южная Транспортная Компания — лидер в сфере перевозок в Южном Федеральном Округе
Цель проекта
Создать корпоративный HR портал, который станет центральным элементом стратегии по привлечению и подбору персонала.
Именно с таким запросом к нам обратился один из наших постоянных клиентов — Южная Транспортная Компания, лидер в сфере перевозок в Южном Федеральном Округе: более 300 единиц техники в собственности, более 1000 человек в штате.
О проекте
В данный момент вопрос подбора кадров наверно один из самых болезненных вопросов для бизнеса, неважно из какой отрасли — тотальный дефицит. Работодатели конкурируют между собой, стараются выстраивать стратегию построения HR-бренда. Важным звеном такой стратегии является корпоративный портал о карьере в компании.
Именно с таким запросом к нам обратился один из наших постоянных клиентов — Южная Транспортная Компания, лидер в сфере перевозок в Южном Федеральном Округе: более 300 единиц техники в собственности, более 1000 человек в штате.
Портал должен не только предоставлять информацию о вакансиях, но и раскрывать культуру компании, её ценности и возможности для карьерного роста, а также служить платформой для взаимодействия с молодыми специалистами и студентами.
С первых экранов мы сразу отмечаем ключевые преимущества компании
и в дальнейшем расширяем эту информацию и неоднократно повторяем, чтобы потенциальный соискатель искренне захотел работать в компании
UI / UX
Пользователи могут легко находить актуальные вакансии, фильтровать их по географическому положению, просматривать детальную информацию и оставлять отклики
Заполнение отклика реализовано по шагам, каждый из этапов выглядит просто и доступно
Это позволяет повысить процент успешно заполненных анкет. В случае, если соискатель не заполнит анкету до конца, до его контакты сохраняются и в дальнейшем HR-специалист может с ним связаться, проконсультировать.
Хотели бы заказать сайт?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для обсуждения
Карьерные медиа
Раздел с новостями о карьерных событиях и развитии в «ЮТК» позволяет держать потенциальных кандидатов в курсе последних новинок и возможностей
Выпускникам и студентам
Особый раздел посвящен студентам и выпускникам, где они могут узнать о стажировках, обучающих программах и первых шагах в карьере в «ЮТК». Т.к. воспитание кадров — это один из самых доступных вариантов устойчивого развития.